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淮北市将法治建设成效纳入领导干部考核

  近日,淮北市委组织部对市直各单位领导班子和领导干部进行年终考核。与往年不同的是,今年民主测评将领导干部尊法崇法、带头学法、规范执法、模范守法情况等内容纳入考核指标体系。民主测评后,考核人员还通过个别谈话,详细了解了领导班子运用法治思维和法治方式依法履职、开展工作等情况。

  十八届四中全会以来,淮北市委、市政府高度重视领导干部法治宣传教育工作,主要领导同志在十八届四中全会精神集中培训班和市委中心组专题学习会议上,要求领导干部做尊法、学法、守法、用法的模范。市委七届八次全体会议出台 《关于全面推进依法治市的实施意见》,明确提出 “实行领导班子和领导干部述法制度,把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部及单位工作实绩的重要内容”。为推动此项工作的落实,市委、市政府出台《市直有关部门贯彻实施<关于全面推进依法治市的实施意见>重要举措分工方案》,确定市委政法委、市委组织部、市委办公室、市目标办为牵头单位落实具体工作,并明确了工作推动机制和责任考核机制。市委组织部利用“安徽干部教育在线”平台落实在线学法制度,明确要求人均学法内容年度不低于5个学分,并将在全市范围内推行公务员年度法律知识考试制度。

  将法治建设成效纳入领导干部年度考核评价体系中,既是落实市委全面推进依法治市工作部署的有效举措,也抓住了领导干部这个“关键少数”,有效增强法治宣传教育工作的针对性和实效性,有利于领导干部尊法、学法、守法、用法,形成法治思维,促使他们自觉养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好习惯,实现经济发展与法治建设同步发展,为精致淮北建设提供坚实法治保障。

  记者 刘文竹 通讯员 李光辉 吴文杰